申请劳动仲裁应带哪些资料?
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申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书,劳动关系、工资等证明材料,双方当事身份信息,其他;以下是仲裁申请书要载明的事项:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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当事人申请劳动仲裁应当提交下列文件:劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商资料。
(1)劳动争议仲裁申请登记表原件1份; (2)劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; (3)申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面); (4)授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限); (5)受委托人身份证明或资格证明复印件1份; (6)律所所函或法律援助公函原件1份; (7)委托人与受委托人关系证明复印件1份; (8) 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份,如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。
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2022-07-15 15,340 -
申请劳动仲裁需要带哪些资料?
1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商
2021-08-05 15,340 -
公司申请劳动仲裁要带哪些资料
申请公司仲裁需要以下材料:劳动仲裁申请,按被申请人人数提交复印件;申请人的身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签订并提交授权委托书;委托人的身份证明;被申请人的工商登记信息;申请人与被申请人有劳动
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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