新单位会查工伤吗？
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不会。工伤信息涉及到个人隐私，不会对外查询的，并且用人单位也不会主动查询。法律规定工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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应该可以查得到，但是新单位不可能去查询职工的工伤记录，你可以放心的去办社保。职工的工伤信息是涉及到了个人的隐私的，所以不会对外查询的，而且用人单位也不会主动进行查询。职工在之前的单位遭遇了工伤事故的伤害而造成了工伤，如果伤口很小或者伤情很轻，没有后遗症的，是不会对新的工作造成影响的。
有的地区是可以查到，有的地区查不到。方法是：在原单位离职办完了所有手续，停缴医保之后，再输入你的身份证号，如果显示有单位给你交医保，就知道你的新公司是哪家，如果没有显示单位，那说明新单位还没给你交社保。
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工伤新单位会查得到吗
不会。工伤信息涉及到个人隐私，不会对外查询的，并且用人单位也不会主动查询。法律规定工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《工伤保险
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