浙江省工伤五级伤残一次性解决可以赔偿多少钱?
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1、医疗费, 2、住院期间的伙食补助费, 3、康复治疗费, 4、需要辅助器具的还有辅助器具费, 5、工伤治疗期间的工资, 6、有护理人员的还有生活护理费, 7,一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资 8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五级伤残补助金为18个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;护理费。人身损害经鉴定机构鉴定为五级伤残的,受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
五级工伤的一次性赔偿标准有以下3点:1、分发16个月本人工资的一次性伤残补助金;2、按月分发70%本人工资的伤残津贴;3、伤残津贴实际的金额低于最低工资的话,工伤保险基金会自动补足差额。工伤员工办完退休手续后,就会停发伤残津贴,转为享受基本养老保险待遇。
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2021-12-28 15,340 -
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5,249 2022.06.22 -
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