劳动争议可以直接向法院起诉吗
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发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼。劳动者通过法律途径解决纠纷时，首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服的，方可自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
如果当事人之间发生劳动争议，一般不可以直接向法院提起诉讼，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
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发生劳动争议可以直接向法院起诉吗？不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发
2020.02.24 397 -
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2020.12.04 90
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劳动争议可以直接向法院起诉吗?
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2022-06-16 15,340 -
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2021-11-18 15,340 -
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2021-11-18 15,340 -
劳动争议可以直接起诉吗，劳动争议是可以直接起诉的
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2022-04-22 15,340
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有借条可以直接起诉吗有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执
3,704 2022.05.11 -
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5,135 2022.04.17 -
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