国企员工离职股份怎么办
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根据有关规定，国有企业职工可以持股，但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程等文件处理。从你表述的内容看，当时企业让你以老员工的身份，以优惠的价格间接购买、持有上市公司的少部分部分，应该是作为一种企业老员工的奖励；既然你要离开企业，则不应再享有企业给予的待遇，你应该依照《入股协议》协议将股份转让给投资公司。转让价格根据《入股协议》约定，没有约定的，可由双方协商确定，或者根据公允价值确定。例如：根据持股比例换算的上市公司股份的市场价格、投资公司上一年度经审计的公允净资产价值的相应比例进行换算。
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公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，公司可以要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。 股东之间可以约定，原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
设置有限合伙企业作为持股平台，通过合伙协议约定好员工离职时必须无条件的退股，从法律层面予以保障。其实这个问题，不仅仅是离职了怎么办的问题，更是如何设计激励对象退出通道的问题。
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公司员工离职，股东怎么办原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
2021.10.13 607 -
国企员工离职手续流程员工可以提前三十天提交书面的辞职通知，通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后，即可自行离职，而不需要征得用人单位的许可。但是如果劳动者不按照上述《劳动合同法》的规定解除劳动合同，就属于违法解除，给用人单位造成的损失，应
2020.08.05 730
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股份制企业破产员工工资怎么办
股份制企业破产，拖欠的职工工资，在破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、
2022-03-29 15,340 -
股份制企业破产员工，工资怎么办？
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2022-04-28 15,340 -
股东离职股份怎么办
从法律关系上来说，公司股东和公司之间并不必然产生劳动关系，股东可以仅仅是投资人而不是劳动者。所以，你辞职离开公司，并不影响你在公司的股份，公司股东大会也无权减持你的股份（除非公司章程另有约定，阐述如下
2022-01-10 15,340 -
股份制企业破产员工工资该怎么办
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2022-04-10 15,340
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01:13
股东离职股份怎么处理公司股东如果是离职，实际只是辞去其在公司的职务，但股东的身份以及其所持有的股权是不会受离职而产生任何影响的。如果公司的股东愿意退出股份，则可以将其持有的股权转让给公司内部的其他股东，或经公司其他股东过半数人员同意后，将持有的股权转让给公司股
3,882 2022.04.17 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,135 2022.04.15 -
01:12
小股东辞职股份不退怎么办小股东辞职，公司不退股份的话，小股东可以对外转让自己所持有的股份。但是需要注意，小股东对外转让需要符合一定的条件，具体需要分情况来讨论。如果公司属于有限责任公司的话，小股东在对外转让公司股份的时候，就需要通知公司当中的其他股东，而且需要经过
2,954 2022.05.11
