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用人单位压工资合法吗?

2023-04-12 09:48

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2023-04-12回复

专业分析:

用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,无故压工资是不合法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。 只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。 单位应当按时支付本月工资,而不应该有压工资的行为,否则就会对劳动者构成违法,那此时劳动者可以因此向单位提出辞职,并且还可以要求单位作出相应的赔偿。

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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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