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新员工辞职需要赔违约金吗

2022-03-16 11:54

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2022-03-16回复

专业分析:

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技能培训的可以与劳动者在劳动合同中约定服务期条款。劳动者违反了服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位为其提供的专项培训费用,用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的数额。所以,需要结合你们之间的劳动合同的约定,以及单位是否为你支付了培训费用。

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