劳动纠纷到法院立案后多长时间才能审理完结
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劳动纠纷结案时间，需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉的，需要六个月时间。 根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
按普通程序一般需要6个月内审结，按简易程序，需要3个月内审结。 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
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劳动纠纷二审立案后多久能结案人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2020.02.05 244 -
法院开庭后多长时间能审完结人民法院对于案件进行开庭审理后，一般需要在立案之日起六个月之内审结，做出判决结果。《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。
2020.05.08 203 -
法院开完庭后多长时间才能送审判结果人民法院在开庭之后，一般最多需要六个月即可以作出相应的判决。《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
2020.04.03 140
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劳动纠纷到法院立案后多久才能审理完结
一般案件适用简易程序审理，劳动纠纷到法院立案后三个月至六个月出判决。 其法律依据为： 民事诉讼法的第一百六十一条规定： 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 民事诉讼法司法解释
2022-07-10 15,340 -
劳动纠纷2审立案后多长时间结案
1、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 2、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 3、人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2022-05-28 15,340 -
法院审理侵权纠纷需要多长时间才能结案
1、具体要看法院适用什么程序审理案件，人民法院适用普通程序审理的侵权纠纷案件，应当在立案之日起六个月内审结。 2、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批
2022-07-19 15,340 -
一般劳动纠纷案件需要多长时间才能结案
1、审理劳动争议案件的时间明显缩短，但是劳动争议案件时间缩短也只是在仲裁阶段缩短，在法院诉论阶段并没有缩短，因此，打一场劳动争议官司要经历一定阶段。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。
2022-06-07 15,340
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01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,620 2022.04.15 -
01:17
取保候审多长时间必须结案针对被取保候审的犯罪嫌疑人或者被告人，最快多长时间必须要结案的时间是没有明确的时间规定的，一般情况下要经由相关司法部门结合具体的案件案情情况来决定，但在一般情况下，从公安部门立案侦查开始，到人民法院判决，这一过程至少要经历五至六个月左右的时
5,773 2022.04.17 -
00:47
法院结案需要多久时间法院结案需要三个月到六个月的时间。执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案那天起三个月内执结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需要延长审理时限的，层报高级人民法院备案。委托执行的案件，委托的人民法
4,653 2022.05.11
