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公司单位改革买断后有残疾能提前退休吗?

2022-06-22 08:39

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陕西在线咨询顾问团

2022-06-22回复

专业分析:

这些都是有限定的。现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有工人身份,按肯定准则领取转换身份赔偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未解决,则在转换时要补买)。通常赔偿金的发放准则是按上年度工人月平均收入,每满2年工龄发给一个月(不满2年的按2年计量,各个地区的准则不相同)。此外根据各地政策还有一些其他赔偿。提前退休则是工作满肯定时限(有肯定年限的工龄)则能够解决提前退休或内退,计量相应花费,由改革公司交社保组织,由社保组织按月发放退休金或内退薪水。通常工龄是满三十年或者年纪45岁以上。

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残疾人是可以提前5年退休的,提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工,可以办理退休。所以残疾人可以提前5年退休,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力后,办理提前退休。

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