如何应对对领导的拖欠工资
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被无故拖欠工的资劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿,建议首先与用单位进行协商,协商不成或者不愿意协商的向劳动行政部门寻求权利救济,也可以可以依法向当地人民法院申请支付令。
如果被个人老板拖欠工资,当事人可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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对于拖欠债务如何应对
对于拖欠债务的应对:一是企业内部人员催收,企业内部人员对于内部的债务更加熟悉,便于催收;二是委托法律部门,依照法律规定催收,具有强制执行性;三是委托专业的商帐管理机构。
2021.02.05 113 -
如何应对拖欠货款
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2021.04.28 237
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工资拖欠如何应对?
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如何解决领导拖欠工资
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行
2022-03-24 15,340 -
领导拖欠工资如何解决
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2022-04-25 15,340 -
如何应对单位拖欠工资
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2022-04-19 15,340
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对于老板拖欠工资怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
796 2022.04.17 -
00:59
针对拖欠农民工工资问题怎么办
我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,如果用人单位欠薪严重的
1,349 2022.05.11 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,917 2022.04.17