您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公务员死后补贴

公务员死后补贴

2022-03-19 18:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

丧葬费,按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给;一次性抚恤金,按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给;遗属生活补助费,非农业人口,户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元,户籍在县(市)乡(镇)的月生活补助费为220元;遗属是农业人口的,月生活补助费标准为150元。孤身一人的,在上述标准上另加20元。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

住房补贴、住房优待是早期在岗公务员的重要福利之一,有些地方也会在公务员退休之后继续发放住房补贴。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公务员目前的绩效津贴中,有不合理的部分,也有合理的部分。对于不合理的部分,应当予以清理停发;但合理所得的,一分钱都不会少。

律师普法更多>>
  • 公务员退休后补贴有多少
    公务员退休后补贴有多少

    国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。 国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。 随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,

    2020.07.04 1,437
  • 公务员津补贴事件
    公务员津补贴事件

    1、生活性的补贴。公务员的生活性补贴政策主要是根据当地生活费用指数以及物价水平等因素确定的,大概包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。 2、工

    2020.04.22 142
  • 公务员车补贴标准
    公务员车补贴标准

    1.公务员的津贴补贴主要是根据当地或单位具体情况来制定或申请的,因此不一定是统一的。由于地方、单位的不同会出现一定的差异性,主要包括:生活性补贴;工作性补贴;暂时保留并另行规范的改革性补贴;暂时保留和归并的奖励性补贴。

    2020.04.23 590
专业问答更多>>
  • 规范公务员津贴补贴

    以天津市所发布《关于规范公务员津贴补贴发放工作有关问题的通知》为例 一、严格执行规范公务员津贴补贴的范围。按照津纪发〔2008〕3号文件规定,规范公务员津贴补贴的范围为我市党的机关、人大机关、政府机关

    2022-08-02 15,340
  • 公务员医疗补贴

    公务员医疗补贴是指国家公务员在参加城市职工基本医疗保险制度的基础上对公务员实施的医疗补贴。补贴水平应适应当地经济发展水平和财政负担能力,确保国家公务员原有医疗待遇水平不降低,并随经济发展而提高。

    2021-12-22 15,340
  • 公务员加班补贴

    关于公务员加班补贴如下:根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员

    2022-05-08 15,340
  • 公务员购房补贴

    1、按月补贴:按月补贴额职工当月标准工资×年度月购房补贴系数。其中标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和,年度月购房的补贴系数为0.66。 2、一次性补贴:一次性发放房补贴额(职工199

    2022-05-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保灵活就业人员补贴 00:56
    社保灵活就业人员补贴

    社保灵活就业人员补贴,根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴,是对以灵活就业人员身份,自己缴纳职工社保的就业困难人员,提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策,减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广,大龄

    2,879 2022.06.22
  • 退休人员死亡补助标准 00:54
    退休人员死亡补助标准

    退休人员死亡补助标准如下:参照公务员法管理事业单位的工作人员,和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部,关于国家机关工作人员及离退休人员,死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民

    4,692 2022.04.17
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,596 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?