法律规定年终奖一定要发吗
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单位不一定要发年终奖。现行法律法规对用人单位发放年终奖没有具体规定，年终奖金是员工的特殊奖励，是否发放和发放标准在一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴。发放年终奖金不是用人单位必须承担的强制性义务。员工有下列情况下，有权要求单位支付奖金：符合年终奖发放条件；劳动合同明确规定有年终奖金；用人单位已承诺放年终奖。
年终奖公司有规定的，应当发放。发放年终奖是公司给予员工的福利，不是公司的强制义务。公司可通过劳动合同约定年终奖的发放方式；孕妇在产假期间的工资不能降低。
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年终奖一定要扣税吗年终奖需要交税。而且雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
2020.08.19 349 -
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劳动法规定有年终奖吗没有。年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发
2020.07.21 902
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法律规定年终奖必须发吗
1、用人单位不是必须要给员工发年终奖，法律在这方面没有进行强制性的规定。 2、但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的
2022-05-24 15,340 -
法律规定了年终奖必须发吗
1、用人单位不是必须要给员工发年终奖，法律在这方面没有进行强制性的规定。 2、但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的
2022-05-17 15,340 -
法律上规定年终奖必须发吗
用人单位不是必须要给员工发年终奖，法律在这方面没有进行强制性的规定。 但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任
2022-05-30 15,340 -
年终奖有法律规定吗
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工
2022-05-14 15,340
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,940 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,937 2022.04.15 -
01:18
励志奖学金一定要贫困生吗励志奖学金一定要贫困生。国家励志奖学金的基本申请条件如下： 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； 2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度； 3、诚实守信，道德品质优良； 4、在校期间学习成绩优秀； 5、家庭经济困难； 6、社会能力，工
8,671 2022.05.11
