天司空白劳动合同可以随时发给员工吗？
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用人单位不可以将空白的劳动合同给员工。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与员工的基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。
公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬；其他。
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劳动法公司给员工签空白劳动合同怎么办公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉，也拒绝签订空白劳动合同，如果签订了要求企业尽快发给自己一份劳动合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。
2020.01.24 135 -
员工与公司签订空白劳动合同可以解除吗公司签订空白劳动合同属于无效合同，不需要解除。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.12.25 270 -
劳动合同可以空白签吗？空白的劳动合同不能签。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容由于劳动合同经签字盖章后生效，员工难以举证证明用人单位的行为是违法的，劳动者就容易处于不利的地位。
2020.02.01 157
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空白劳动合同可以给员工吗
用人单位不可以将空白的劳动合同给员工。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与员工的基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其
2022-05-15 15,340 -
空白劳动合同给员工有效吗
不行。空白劳动合同依法属于无效合同，因此劳动者和用人单位之间没有实际签订劳动合同。只要劳动者保留好证据证明空白劳动合同的存在，就会要求用人单位支付双倍工资。
2021-10-24 15,340 -
劳动合同空白可以签吗？
根据劳动合同法和社会保险法的规定，三险一金属于用人单位的法定义务，住房公积金更是用人单位应当负责缴纳的基本费用，用人单位不应当以任何理由推脱或者不给劳动者缴纳，否则违反劳动合同法，另外，在签订合同时，
2022-04-22 15,340 -
劳动合同工资栏空白可以吗
不可以劳动合同工资栏空白就是不合法的。劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代
2022-03-11 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,769 2022.04.15 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,332 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,901 2022.04.17
