公司安排人员假装顾客买东西违反劳动法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，公司暗地里安排人员假装顾客买东西，有一点不规范操作，如果属于用人单位绩效考核制度的一部分，用人单位可以根据考核的结果酌情扣减劳动者的绩效工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不卖东西给顾客不犯法，市场交易是一种民事活动，交易的双方要遵循平等自愿诚信的原则和缔结合同自由的原则，商家不能强制消费者消费，消费者也不能强制商家提供消费服务，因此商家有权拒绝卖东西给顾客。
-
公司安排员工待岗违法吗公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗的，则是合法的
2020.04.26 1,127 -
超市拒绝客人买东西违法吗不犯法。超市不卖东西给顾客不犯法，市场交易是一种民事活动，交易的双方要遵循平等自愿诚信的原则和缔结合同自由的原则，商家不能强制消费者消费，消费者也不能强制商家提供消费服务，因此商家有权拒绝卖东西给顾客。
2020.03.19 776 -
七座车后排下排倒装东西违规吗？非营运七座车辆,后排放倒装东西,如果只是运输自家东西,而不是用于营运,不影响驾驶不算违章。但如果要用于营运的，不论是否影响驾驶安全都是违法的。违法营运的需要承担相应的法律责任。
2020.03.20 582
-
公司强制安排员工休息违反劳动法吗
1、违反了劳动法的规定；2、《劳动法》第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、《劳动法》第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（
2022-03-14 15,340 -
公司安排调岗位违反劳动法吗
在公司情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商，如果协商达不成一致，你们公司是无权单方面调整你的工作岗位的，这是法定条款，合同中这样约定是无效的。你不能主动离职，公司要辞
2022-03-22 15,340 -
公司强制安排加班违反劳动法吗
是违反了劳动法。建议协商解决，协商不成去劳动局申诉。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2023-02-13 15,340 -
公司安排员工休息假违法吗
1，公司的做法违法法律规定，就工作而言分为标准工时工作制和综合计算工时工作制的区分，标准工时工作制，每月休息8天，法定节假日加班工资是平时的300%，月计工作时间为20.83天。月计薪天数为21.75
2022-01-19 15,340
-
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,389 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
50,762 2022.04.12 -
00:53
教育局国庆放假安排2021放假安排教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是
3,187 2022.04.12
