在什么情况下可以延长产假的时间？
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
导致追诉时效延长的法定事由有两种：一是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制； 二是被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
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什么情况下用人单位可以延长工作时间用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.09.04 128 -
什么情况下试用期可以延长根据现行法律，不得延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期不合格不可以延长。按劳动合同法规
2020.02.10 205 -
劳动法有规定什么情况下可以延长工作时间劳动法允许延长工作时间的情况主要有： (1)用人单位由于生产经营的需要，经公会和劳动协商后可以延长工作时间； (2)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (3)生产设备、交通运输线路、公共设施发生
2020.12.21 241
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什么情况可以延长产假的时间
以下特殊情况可以延长： （1）难产的，增加产假十五天； （2）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天； （3）公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体由各地政府规定（
2022-06-24 15,340 -
什么情况下产假可以延长产假
以下特殊情况可以延长： （1）难产的，增加产假十五天； （2）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天； （3）公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体由各地政府规定（
2022-06-27 15,340 -
有些什么情况可以延长产假的时间？
劳动法规定： 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天 2、生育时遇有难产的，可增加产假30天 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予1530天的产假 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产
2022-07-14 15,340 -
什么情况下可以再拘传延长时间
一般情况下是不可以延长的，请不要担心
2022-06-29 15,340
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01:15
在什么情况下可以延期交房根据民法典的相关规定，可以延期交房的情况主要有两种： 1、由于政府手续延迟办理，或者因为施工延迟、市政配套延迟等情况导致的房屋延期交付，购房者应当给开发商一定的宽限，双方可以约定将交房时间延后； 2、因情势变更或者不可抗力因素导致延期的，开
575 2022.04.17 -
00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,778 2022.04.17 -
00:55
在什么样的情况下可以判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，一般在犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且犯罪情节轻微，具有悔罪表现，也没有再犯危险性，而且宣告缓刑对所居住社区没有不利影响的时候，可以适用缓刑。但是该犯罪分子不能是累犯，或者犯罪集团的首要
1,058 2022.04.17
