工伤赔偿可以要求先行支付吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
申请先行支付的条件包括两种情形：一是由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先
工伤离职后可以要求单位支付赔偿。工伤离职后一年内可以要求单位支付赔偿如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤离职后多久可以要求单位支付赔偿工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤认定之后及时提交工伤待遇申请的资料,一般30天左右能拿到工伤赔偿的
2020.02.19 188 -
工伤可以要求公司支付护理费吗工伤可以要求公司支付护理费。可以要求单位在停工留薪期间，住院期间和在家休养期间支付护理费，单位未安排护理的，单位应当支付护理人员护理费。护理费按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，按当地护理人员从事同级护理的劳动报酬或者区域平均工资计算。
2022.05.11 730 -
工伤先行支付需要哪些材料（1）未依法缴纳工伤保险费的用人单位申请先行支付，需提供以下资料：社会保险登记证、工伤保险实缴清单或还欠协议；认定工伤决定书；先行支付书面申请资料；经办机构规定的其他资料。 （2）用人单位拒不支付工伤待遇，工伤职工或近亲属申请先行支付的，需
2020.06.14 295
-
工伤补偿可以先行支付吗
首先，申请提前支付的条件包括以下情况：《社会保险法》规定，用人单位未依法支付工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，应当先从工伤保险基金中支付。其次，申请提前支付的程
2022-01-01 15,340 -
工伤赔偿我需要先支付先予执行吗
工伤费用申请先予执行是否要担保，由仲裁庭决定。不过，实践中一般是不需要提供担保的。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事
2021-10-14 15,340 -
工伤可以申请先行支付吗
申请先行支付的条件包括两种情形：一是由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴
2021-12-15 15,340 -
工伤事故先行支付赔偿
《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后，有下列情形
2022-04-20 15,340
-
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,051 2022.05.11 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
948 2022.04.17 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,188 2022.04.17
