试用期工伤如何赔偿？
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试用期遭受工伤，享受职工工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；等等。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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在试用期内发生工伤事故的，按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。试用期的期限是包含在劳动合同期限内，即职工在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。
我国工伤保险条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系，是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者，只要该职工受伤情形，符合我国《工伤保险条例》等，有关工伤保险法规规定在工作场所，因工作原因遭受伤害，就应当认定为工伤。试用期的工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位需支付：工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴，及一次性伤残就业补助金。在此需要特别强调的是，如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。
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试用期工伤如何赔偿我国法律规定，当事人需要向当地劳动部门申请工伤认定，如果不申请工伤认定的，就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的，职工个人需要在受伤之日起一年内提出申请办理手续。如果当事人鉴定为工伤的，在拿到劳动部门出示的工伤认定决定书时，可以在伤情稳定
2022.04.16 1,334 -
试用期工伤要如何赔偿用人单位购买工伤保险的，试用期工伤和正式员工受工伤，两者的赔偿标准都是一样的，主要赔偿以下费用：医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
2020.05.31 118 -
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试用期工伤如何赔偿
根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，从试用之日起，劳动者就是单位的职工。试用期内，除劳动报酬和劳动合同终止与试用期满后的有关规定不同外，其他权利也相同，享受工伤待遇
2021-12-01 15,340 -
在试用期工伤如何赔偿
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的； 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
2022-04-04 15,340 -
试用期内工伤如何赔偿
试用期一样享受工伤待遇。【没评级的工伤待遇】： 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付） 3、交通
2023-02-13 15,340 -
工伤试用期内如何赔偿
我国工伤保险条例所谓的员工，是指与使用者有劳动关系，是指包括事实劳动关系在内的各种雇佣形式、各种雇佣期劳动者。当然，包括试用期间的劳动者，如果该员工受伤，符合我国《工伤保险条例》等，工伤保险法规定在职
2021-10-20 15,340
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01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,870 2022.05.11 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,759 2022.04.15 -
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,624 2022.04.17
