在职职工因病去世有哪些补偿？
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职工因病死亡赔偿标准分为两部分， 1、一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资； 2、直系亲属一次性救济费，按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准，最低工资标准按当地最低工资标准支付；当地标准可高于国家标准，供养直系亲属的一人，一般为死者六个月的工资；供养二人的，为死者九个月的工资；供养三人的，为死者六个月或三人以上的，为死者十二个月的工资。
在工作时间和工作岗位，在职职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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在职职工因病死亡单位有哪些补偿根据我国法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
2020.01.15 311 -
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单位在职职工因病去世，有什么政策职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
2020.04.13 630
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在职员工因病去世有哪些补偿?
在职公司员工在家中因病死亡，可以得到的补偿如下：1.职工死亡，发给丧葬费，2.有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，3.生前缴纳的养老保险个人账户，可以作为遗产继承，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个
2022-04-28 15,340 -
在职人员因病去世有哪些补偿
在职公司员工在家中因病死亡，可以得到的补偿如下：1.职工死亡，发给丧葬费，2.有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，3.生前缴纳的养老保险个人账户，可以作为遗产继承，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个
2022-04-03 15,340 -
请问在职员工因病去世有哪些补偿
在职公司员工在家中因病死亡，可以得到的补偿如下：1.职工死亡，发给丧葬费，2.有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，3.生前缴纳的养老保险个人账户，可以作为遗产继承，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个
2022-04-14 15,340 -
职工因病去世企业应有哪些补偿
丧葬费用为： 一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度
2022-03-18 15,340
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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,574 2022.05.11 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,870 2022.05.11 -
00:52
被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,240 2022.04.17
