口头形式的合同是什么
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口头合同形式的效力如下：以口头形式订立的合同，一方已全部履行；口头合同有人证或其他方式证明当事人对合同内容协商一致的，应当认定合同成立；双方以口头形式订立的合同，未就合同的某一条款达成协议或者发生争议时，该条款是合同的必要条款，当事人对此有异议且尚未履行，说明双方没有达成协议，应当认定合同尚未成立或生效。
口头合同是一种未签订书面合同的合同形式。当事人有口头形式订立合同规定，除法律规定的书面合同外，可通过录音等方式取证，如果第三人见证，可让证人证言。在找口头协议证据的同时，可收集一些间接证据，如传真、电子邮件等。
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口头形式合同口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。合同的口头形式，无须当事人约定。 凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。
2021.03.25 148 -
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口头形式的合同如何认定？口头形式的合同如何认定？口头形式的效力
口头形式的合同怎么认定： 合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。但这类文字材料只能视为合同成立的证明，不能作为合同成立的要件。口头形式的合同如何认定呢？ 本文认为，口头形式的合同认定主要可
2022-03-06 15,340 -
什么样的合同是以口头形式进行的？
除法律、行政法规和当事人约定不得以口头形式订立的合同外，任何合同都可以以口头形式订立。然而，口头合同很难证明。以后一旦发生纠纷，如果一方不承认合同内容或合同存在，另一方就很难证明。
2021-11-11 15,340 -
口头形式订立的合同
以下合同可以口头订立： 1、法律或当事人不限制签订合同的形式，如自然人之间的贷款，口头约定； 2、当事人限制口头签订的合同； 其他合同可以口头签订。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同的形式是什么，什么情况下劳动合同应当采取口头形式？
我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须
2022-03-29 15,340
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口头形式订立的合同是否受法律保护口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的： 首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力
1,156 2022.05.11 -
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格式合同无效的情形格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的，格式
2,168 2022.04.17 -
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格式合同中的格式条款是什么格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
1,920 2022.04.17
