医保病历由谁保管
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根据《医疗机构病历管理规定》和《医疗机构管理条例实施细则》的规定，门（急）诊病历原则上由患者负责保管。医疗机构建有门（急）诊病历档案室或者已建立门（急）诊电子病历的，经患者或者其法定代理人同意，其门（急）诊病历可以由医疗机构负责保管。医疗机构的门诊病历的保存期不得少于十五年。
《医疗机构病历管理规定》第十条门（急）诊病历原则上由患者负责保管。医疗机构建有门（急）诊病历档案室或者已建立门（急）诊电子病历的，经患者或者其法定代理人同意，其门（急）诊病历可以由医疗机构负责保管。住院病历由医疗机构负责保管。《医疗机构管理条例实施细则》第五十三条医疗机构的门诊病历的保存期不得少于十五年；住院病历的保存期不得少于三十年。
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根据我国医疗机构管理条例相关法律法规规定，医疗机构门诊病例保存至少15年，住院病例保存时间至少30年。在中途中，如果病例损坏遗失全权责任由医院承担。医院病例档案是医务人员从事临床医学以及病理研究的重要资料，同时也是病患处理相关医疗纠纷方便查档案的重要凭据。
没有解除劳动合同，应由用人单位承担。 职工有疾病可享受医疗保险待遇，医疗保险待遇主要有： 1、医疗期待遇。职工享受医疗保险待遇，除完全丧失劳动能力外，只限于规定的医疗期内。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月;难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长，但延长期限最多为6个月。 2、疾病津贴。又称病假工资。职工患病或非因工负伤，停止工作满一个月以上的，停发工资，由用人单位按期工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 3、医疗待遇。职工一般可在与社会保险经办机构签订医疗保险合同的定点医院选择就医。其保险待遇项目主要有：规定范围内的药品费用，规定的检查费用和治疗费用，规定标准的住院费用。其中，职工个人账户用于支付小额医疗费用，社会统筹基金用于支付大额医疗费用。此外，职工供养的亲属患病时，一般仅就某些项目的医疗费用给予一定比例的医疗补助。
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