合同和多余11个月协议有哪些
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中,未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月,法院判决不一,有支持多余11个月的,西城区法院就是如此,那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢当然也有救济手段,可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的仲裁委是不受理的,给开个不受理通知书,然后直接到法院起诉。
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协议和合同有以下不同:协议是指有关国家、社会团体在平等协商的基础上签订的具有政治、经济关系的合同。协议的意义、形式与合同基本相同。经济合同和以经济为内容的协议可以称为合同,都是建立法律关系的法律文件。合同的特点是明确规定违约责任;协议的特点是没有具体的目标,不涉及违约责任。协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。合同和协议是两个既有共同点又有差异的概念,不仅要区分名称,还要根据其实质内容来确定。
合同和协议没有明显区别,合同或协议一般只是名称,叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称,内容,形式,都是有效的。
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