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换届劳动合同附件纠纷

2022-01-22 16:05

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2022-01-22回复

专业分析:

可以申请仲裁,但是我想进一步明确的问题是,您指的副本是合同的附件还是一式三份的合同留给你手中的,如果是合同附件,需要按照主合同的约定方式签章方为有效,如果约定仅是代表人签字或者既要签字也要盖章,那么就要按约定执行。 对于劳动合同的附件应当和主合同具有同样的法律效力,其中约定的待遇视为对合同的补充或者变更,所以是可以主张的,人事总监虽然换届,但是公司的法人主体是没变的,所以应当按照合同执行。

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