工作一个月合同到期了怎么办
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劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 没有社保，均由用人单位依法支付。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。
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合同到期一个月就不续签了该怎么办超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.16 140 -
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工作一个月没签劳动合同怎么办工作没到一个月没有劳动合同，若用人单位依法购买社会保险的，职工的工伤在认定之后，可以享受工伤保险待遇；如没有购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2020.05.08 164
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工作不满一个月就辞职了合同没到期怎么办？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定，或者违反中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当依
2022-09-11 15,340 -
可是合同到期了又干一个月想辞退工作怎么办
劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。 劳动合同
2022-08-20 15,340 -
工作一个月了，没签合同，怎么办？
用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
2022-04-19 15,340 -
工作一个月了没签合同怎么办
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
2022-05-01 15,340
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工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,662 2022.06.22 -
01:01
换工作社保断了一个月怎么补换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者
15,856 2022.04.17 -
01:10
租房合同到期了怎么办租房合同，就是指房屋租赁合同，主要涉及的是出租人和承租人之间的法律关系。房屋租赁合同到期后，如果双方都决定不再续租的，这时候应当妥善处理押金退还和退房手续问题。出租人，也就是房东应当返还租房时对方缴纳的押金；承租人，也就是房客应当及时退房，
705 2022.05.18
