职工工伤停工留薪期满后,还需要继续享受工伤医疗待遇吗
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停工留薪期内工伤职工享受的待遇是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤职工在停工留薪期可享受的待遇如下:在停工期间,原工资、福利、保险等待遇不变,由单位按月支付;一般不超过12个月,伤情严重或特殊情况,经鉴定委员会确认,可延长不得超过12个月;停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,无法自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
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停工留薪期未停工,如何享受工伤待遇
劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动报酬,对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的,没有相关规定。故停工留薪期未停工如何享受工伤待遇需要结合实际情况来具体分析。
2020.09.05 204 -
工伤职工在停工留薪期内还能享受什么待遇
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。无法上班的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2020.09.28 138 -
停工留薪期未停工,怎么样享受工伤待遇
劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动报酬,对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的,没有相关规定。故停工留薪期未停工如何享受工伤待遇需要结合实际情况来具体分析。
2020.06.19 173
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工伤职工停工留薪期满后,还需要继续享受工伤医疗待遇吗
。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022-04-13 15,340 -
病假工伤职工停工留薪期满后,还要继续享受工伤医疗待遇吗
。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022-04-25 15,340 -
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停工留薪期满继续治疗可以享受工伤医疗待遇。工伤职工停工留薪期满,存在伤残影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,按鉴定的的等级享受工伤保险待遇。经治疗工伤医疗机构证明或者劳动能力鉴定委员会确认,需要继续
2022-03-04 15,340 -
工伤职工在停工留薪期满后,继续治疗,还可以享受原工伤医疗待遇吗
《工伤保险条例》第33条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过1
2022-02-07 15,340
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2,027 2022.04.17 -
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