江苏省工伤7级伤残赔偿标准
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医疗费用据实索要； 停工留薪期工资可以根据鉴定标准； 护理费、伙食补助 一次性伤残补助金为本人工资13个月； 除此外，在解除劳动关系时，还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金——江苏省这两个一次性的补助标准很高，跟个人年龄有关。 一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资； 一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给4-24个月的一次性伤残就业补助金： 年龄单位：个月 20周岁以下 24 20-30周岁 20 30-40周岁 16 40-50周岁 12 50-55周岁 8 55-60周岁 4
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江苏省工伤伤残等级赔偿标准：工伤定级标准根据伤残的严重程度分为一级到十级，其中，一级最重，十级伤残程度最轻；赔偿标准主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。
1、医疗费 工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费 工伤保险基金支付。 5、辅助器具费 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付) 6、工资福利 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付) 7、生活护理费 统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付) 8、一次性伤残补助金 江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。 9、一次性工伤医疗补助金 江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。 10、一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
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江苏省工伤十级伤残赔偿标准2021我国的工伤保险条例规定，一般情况下，工伤鉴定为十级伤残，工伤赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（
2021.03.27 1,039 -
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2022.04.17 3,267 -
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2021.03.24 4,811
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江苏工伤7级伤残赔偿方法和标准
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资； 江苏省实施《工伤保险条例》办法 2、一次性工伤医疗补助金：七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资； 3、一次性伤残就业补助金。以当地
2022-03-23 15,340 -
江苏省工伤九级伤残赔偿标准
一、工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇：医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付； 二、工伤医疗终结后一次性发放待遇：1、一次性伤残补助金：9级，本人工
2022-01-07 15,340 -
江苏省工伤七级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金: 13个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金： 16个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金： 25个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工被确诊为职业病的，一次性工伤
2022-03-16 15,340 -
江苏省工伤十级伤残赔偿标准
1《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，
2022-02-05 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,422 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,886 2023.01.04 -
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7级伤残鉴定标准根据职业病致残等级的有关规定，七级伤残的标准为：智力轻度障碍；轻度的非肢体瘫运动障碍；舌头整体缺失1/2以上；面部轻度毁容的；双目的低视力1级；鼻子外部缺损2/3以上或者严重畸形的；双耳受损，一只耳朵的听力受损大于等于71分贝，另一只耳朵听
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