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公司要求写离职协议

2022-03-23 19:10

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2022-03-23回复

专业分析:

1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外,劳动合同到期不续签的,您可直接离职并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 2、如果您不想离职,也可要求公司支付双倍工资,自2012年12月1日起到与您签订书面劳动合同之日止,最多11个月。

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