装修工作劳务分包给自然人发生事故怎么办？
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具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
装修合同可以发包给个人。 个人承包人在其中的身份不是劳动者而是劳务提供人。在此情形下，该个人与劳务接收者之间的关系存在三种可能: 1、真实的承揽合同关系，此时该个人构成国外所称的独立承包人; 2、企业为了规避劳动法责任，以劳务关系之名，行劳动关系之实，劳务提供者实际上就是与企业之间既存在组织从属关系又存在经济从属关系的劳动者; 3、经济从属关系，此时该个人承包人的身份介于独立承包人和劳动者之间，国际劳工组织称其为经济从属性劳动者。
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发包人能否将装修工程发包给个人?发包人是可以将装修工程发包给个人的，不论是以个人名义还是公司名义，只要取得承包工程的资质都可以对外承包业务。 承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。
2021.01.05 133 -
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装修公司不给工人发工资怎么办劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资。
2020.06.07 162
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自然人转包转包给自然人发生工伤事故由谁承担工伤保险责任如何承担
由具有法定用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任。自然人不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的承包单位或发包单位把工作转包给自然人，自然人雇佣的工人在从事承包业务中遭受事故伤害的，应当由具有法
2022-03-04 15,340 -
装修工人在装修期间发生工伤事故, 谁来赔偿
如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种
2022-03-20 15,340 -
装修合同能否发包装修合同可以发包给个人吗
可以将装修合同发给个人承包人进行工程建设，并且为此支付价款。但是，个人承包人承包工程需要挂靠在建筑公司，并且个人需要相应的建设行政管理部门发放的个体装饰装修从业者上岗证书才可以进行承包。根据《民法典》
2022-06-06 15,340 -
装修公司私自给装修钱怎么办
1、司法机关办案是以事实为依据，以法律为准绳。2、民事诉讼法规定，当事人对自己的主张负有举证的责任。3、可以这么说，司法机关采用的事实是用证据证明的事实，没有证据证明的事实是得不到法律支持的。4、你既
2022-02-08 15,340
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劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,802 2022.05.11 -
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发生装修工程合同纠纷要怎么处理出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是
1,154 2022.04.17 -
00:50
自然人公司破产债务怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司向法院申请破产，法院经过审查之后就会进行受理。法院在受理破产后，会确定一个合理的期限让债权人申报债权，债权人可以在此期限内进行申报。未在该期限内申报的，可以在法院进行最后的财产分配前，进行补充申报
931 2022.04.17
