您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同到期不给续签怎么办

合同到期不给续签怎么办

2022-03-28 20:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-03-28回复

专业分析:

解除劳动关系必须有合理的依据。即想解除劳动关系,又不想支付经济补偿金,1、劳动者因个人因素通知用人单位解除劳动关系;2、劳动者有过错,如严重违反用人单位工作制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。切记:劳动合同到期,用人单位不续签的,依然要支付经济补偿金。劳动合同的法律关系也是极为复杂的,并不是几句话就可以说清楚的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

合同到期不想续签工资应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

超市合同到期不给续签可以解除合同

律师普法更多>>
  • 公司合同到期不给续签怎么办
    公司合同到期不给续签怎么办

    公司合同到期不给续签的,劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决,对仲裁结果不服的才可以到法院起诉,直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动合同,而在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资作为补偿。超过

    2022.06.17 1,093
  • 合同到期了公司不给续签怎么办
    合同到期了公司不给续签怎么办

    合同到期了公司不给续签的办法: 1、劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金,按照自己在单位的工作年限支付; 2、工作满一年支付一个月的工作作为补偿金; 3、六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    2022.04.16 635
  • 合同到期不续签怎么办
    合同到期不续签怎么办

    我国的民法典规定,用人单位提出不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约

    2021.01.19 870
专业问答更多>>
  • 合同到期单位不给续签怎么办

    从你的问题中,可以看出你的问题很专业,很精通劳动合同法啦。你的合同已经到期,依据劳动合同法第46条第5款规定,单位你该给你补偿金,我认为是N。虽然你又延续了几天,那是单位通知的问题,不能算作你在履行新

    2022-03-19 15,340
  • 租房合同到期不给续签怎么办

    先与对方协商解决,协商不成向法院起诉。由于没有续签,双方合同视为不定期租赁,租赁期满后,您有权随时解除合同,并要求对方支付拖欠租金和逾期利息。诉前建议申请财产保全,以保证将来判决得到执行。诉讼时效是一

    2022-03-28 15,340
  • 公司合同到期不给续签怎么办

    根据我国劳动合同法,你的原合同到期后,公司没有和你解除劳动合同而是继续留用,则应当和你续签劳动合同,一个月内没有续签,则应当承担法律责任。假如你不想再在公司工作了,可以直接以没有签订劳动合同为由辞职。

    2022-05-07 15,340
  • 合同到期房东不给续签怎么办

    一、如果房东不续签,你可以要求他支付你相应的经济赔偿,包括你的经营损失,搬迁费等损失费用。 二、先修好房子后,你可以继续与他签订合同,如果他不签订,你可以参照第一条。 三、你们另外可以签订一个协议,就

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同到期公司不续签怎么办 01:22
    合同到期公司不续签怎么办

    根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满

    6,040 2022.04.17
  • 合同到期后公司不续签怎么办 01:11
    合同到期后公司不续签怎么办

    合同到期后,公司不续签怎么办 合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工

    3,595 2022.05.11
  • 合同期到期不续签怎么赔偿 01:01
    合同期到期不续签怎么赔偿

    合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固

    908 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?