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没有签劳动合同被辞退应该怎么赔偿

2022-02-19 14:37

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江西在线咨询顾问团

2022-02-19回复

专业分析:

如果您是主动辞退,可以要求单位赔偿未签劳动合同的十一个月的双倍工资补偿和补缴社会保险,以及未支付的加班费等。 如果是被辞退,您自身没有过错,则可以要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿,同时还可以获得一个月的双倍经济补偿金,如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。

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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。

丰培铭律师

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没签劳动合同被辞退的单位要支付劳动者双倍工资,自用工之日起满一个月后开始计算双倍工资般计算11个月的工资。如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿金的情况的,还要支付经济补偿金。

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