您的位置:法师兄 > 专业问答 > 采购部经理劳动合同是怎样的

采购部经理劳动合同是怎样的

2022-06-22 09:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-06-22回复

专业分析:

应该说一个公司里做大型的活动,应该有销售部门的活动方案,及总经理的签字批准才能执行,你们是否有这样的程序,如果你有总经理的签字,那你就没有责任。如果没有签字,公司的规范性文件里有这样的权限,你虽然没有越权,但是造成了损失是事实,那你就需要证明这个不是你的个人过错,而是公司的销售政策,如果能够证明明,你也没责任。公司就不能跟你解除劳动关系。你也可以不做了要求公司双倍赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

采购合同的订立流程为:合同草拟,双方修改及审阅,最终确定合同内容,双方盖章,归档,相关部门跟进合同履约情况。一般自合同成立时该合同具有法律约束力。

贾淑文律师

湖北建弘律师事务所

采购合同订立流程是:1、合同草拟;2、修改及审阅;3、确定合同内容;4、盖章;5、归档;6、跟进合同履约情况。

律师普法更多>>
  • 采购合同终止的方法是怎样的
    采购合同终止的方法是怎样的

    采购合同终止的方法如下: 1、采购合同清偿。 2、合同解除。 3、合同的抵销。 4、采购合同的提存。 5、采购合同的债务免除。 6、采购合同的债权债务混同。

    2021.04.23 93
  • 采购合同一般的格式是怎样的
    采购合同一般的格式是怎样的

    一、合同生效的实质要件: (l)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或社会公共利益。 (4)合同的内容必须确定或可能。 二、合同生效的形式要件:一是依法成立的合同,自成立时生效。

    2021.02.17 108
  • 的采购合同是购销合同吗
    的采购合同是购销合同吗

    采购合同是购销合同。购销合同,是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方,对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。

    2021.01.27 139
专业问答更多>>
  • 采购合同范本是怎样的

    采购合同范本 甲方(采购单位): 乙方(供货单位): 甲乙双方根据年月日****政府采购中心第号采购项目招标结果及相关招投标文件,经协商一致,订立本合同,供双方共同遵守: 第一条甲方采购的物品内容和成

    2022-03-08 15,340
  • 购销合同是采购合同还是采购合同

    一、购销合同是统称,包括两种合同:即采购合同和销售合同。采购合同是指购进货物的合同;销售合同是指售出货物的合同。这两种合同具有本质的不同,一般不会在同一个合同中既采购货物又销售货物,而是要分别订立采购

    2022-04-12 15,340
  • 煤炭采购合同是怎么样的

    煤炭购销合同: 合同编号:地址:邮政编码:地址:邮政编码:一交货时间及数量 二交货地点:三煤炭运输时间:四质量要求(以_________为准) 1.收到基低位发热值:2.挥发份:3.全水份:4.含硫量

    2022-04-05 15,340
  • 材料采购合同范本是怎样的

    材料采购合同范本: 合同签订地: 需方(乙方):签订时间:年月日 本合同由______科技有限公司(以下简称甲方)与____________(以下称乙方),就乙方采购甲方的___________达成以

    2022-03-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 购销合同和采购合同的区别 01:13
    购销合同和采购合同的区别

    购销合同是一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方,对方支付价款的合同。采购合同是供方与分供方,经过双方谈判协商一致同意,而签订的供需关系的法律性文件。所以,二者在概念上就是不一样的,可以作出区分。 此外,二者在本质上不同,购销合同包括采购

    3,063 2022.04.15
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    1,339 2023.01.04
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    2,081 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?