员工私生活很乱应该被开除吗
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员工私生活很乱可以被开除,绝大部分时候是会被开的,除非是不能得罪或者不可替代的,单位才会继续留着。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,治病救人的原则。只要其错误不十分严重,并愿意改正错误,就不马上开除,可先给予留用察看处分,以观后效。
《中华人民共和国劳动法》第三十条(一)用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;(二)劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
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员工私生活很乱可以被开除,绝大部分时候是会被开的,除非是不能得罪或者不可替代的,单位才会继续留着。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,治病救人的原则。只要其错误不十分严重,并愿意改正错误,就不马上开除,可先给予留用察看处分,以观后效。
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