公司产假休息了3天合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当天也算进去，病假期间按公历自然日历计算，劳动者患病，到医疗机构诊治，执业医师根据病情，出具医学诊断证明书，建议休养3天。3天并非是3个工作日，自执业医师诊断证明书生效之时起，按照公历自然日历数计算。
-
陪产假3天合法吗？不合法，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生
2020.09.12 635 -
公司每周休息一天合法吗?第一，违反法律法规。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。
2020.10.13 362 -
-
陪产假公司3天这样合法吗
所示：陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两
2022-08-08 15,340 -
公司陪产假只有3天合法吗
合法的，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川
2022-08-12 15,340 -
公司病假3天折一天休假对吗
公司病假3天折一天休假，是不对的，劳动者生病的依法享有医疗期，医疗期内，用人单位依法支付病假工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七
2022-03-01 15,340 -
阜阳市临泉产假是多少天, 3天, 产假休息几天
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家
2021-10-16 15,340
-
00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,074 2022.05.11 -
01:41
民间借贷3分利息合法吗民间借贷私人3分利息，如果将其转化成年利率则为36%，该年利率已经超过规定年利率24%部分的利息的规定，故是不受到法律保护的。根据关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的相关规定，借、贷两方约定的利率没有超过年利率为24%，如果出借人请求借款
829 2022.04.17 -
01:14
3分利息受法律保护吗3分的利息不受法律保护。3分的利息指的是月息3分，也就是月利率为3%，相当于年利率36%，在我国民法典及相关司法解释颁布之前，约定的3分利息其中年利率24%的部分受法律保护和支持，超过24%至36%这部分如果当事人认可该部分利息，法院也会予
2,725 2022.04.17
