工伤认定申请书交到人社局多少日内有效
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人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定。根据《工伤保险条例》第二十条、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十八条、第二十二条规定，人力资源社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并自作出决定之日起20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位，抄送社会保险经办机构。劳动和社会保障部《工伤认定办法》十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
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应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
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工伤要到社保局申请认定吗
工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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人社局自受理工伤认定之日起多少日内作出工伤认定决定，有什么依据
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
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