请你去调查一位外资企业的员工合法吗？
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由于企业本身的人员未必具备调查能力和信息渠道，所以都是外包给其他的猎头公司，或是专业的调查公司。很多时候猎头公司也没有能力解决企业提出的特殊服务要求，猎头公司或是企业也会转而花更高的价钱让专业的私家侦探或是调查公司来做这个事情。尤其是对于员工忠诚度的调查，更是只有专业的调查公司才能做的案子。 比如我曾经就做了一个针对美团公司兼职人员的调查，她因为在前面公司签署了保密协议，在离职多少期限内不能就职美团这样竞争对手公司，但是却偷偷在美团做技术骨干兼职。我取得了她在美团内部工作的视频证据，最后维护了委托公司的利益，判处这个女人重金赔偿。 不同的工作需要，对于需要了解员工重点背景不同。大概得背景调查项目就是： 身份信息，学历信息，学位信息，司法证书认证，档案查询，犯罪记录，吸毒记录，驾驶证信息，专业资格证书，PDP性格测评，工作经历，工作表现，金融违规。
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如果企业擅自变更职工的工作岗位，这是不合法的。企业变更职工的工作岗位，应向劳动者提出变更的要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。
请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。 按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假有工资，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间，工资照发。产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。年休假是带薪休假，工资照发。
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企业退休人员工资调整方法社保企业职工退休工资的计算和调整是按基础养老金与个人账户养老金的总和来计算；同时对于缴费的年限不一样以及工资不一样，那么所存在的工资就会有所不同，具体要根据当地的实际情况来进行判定。老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有
2020.04.06 251 -
企业退休人员调整工资此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整为每人每月40元，体现社会公平。退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5
2020.05.30 581 -
请问工作单位压员工的工资合法吗？按照我国相关法律规定，如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的；反之公司没有这个目的的压一个月工资，只要支付工资的周期没有超过一个月就是不违法的。
2020.07.24 135
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调查一名外资企业员工什么节点去坐
我来回答一下调查一名外资企业员工是在什么节点去做的吧，越是大公司，对于职位越是特殊，重要，对于员工背景就越重视。大多部分公司都会在通知应聘人员等待上岗前做这些调查工作。由于企业本身的人员未必具备调查能
2022-07-12 15,340 -
你认为企业给员工调岗合法吗
企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。 【相关延伸】 公司在什么情况下可以给员工调岗？ 公司在
2022-06-23 15,340 -
外资企业要怎么查询？你知道方法吗？
可以先了解该企企业的注册地是哪里的，只要有国内合法经营的公司，就需要有相应的营业执照如果该外资公司是香港公司，通过香港注册处网上查册中心，可以查询到该公司状态是否正常，香港公司需要每年年检，申报，审计
2022-07-06 15,340 -
外资企业调研一般都调查什么背景？
一般来说外资企业都会对员工的工作背景进行核实（也就是你说的背景调查），并且直接通过第三方背景调查机构（你说的咨询公司）进行核实，因为第三方查出来的信息更加的客观，提供的报告更加专业。调查的重点是过往的
2022-07-14 15,340
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企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
690 2022.05.24 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,509 2022.04.15 -
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企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
791 2022.04.17
