离休干部抚恤金的发放规定
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根据相关法律离休干部抚恤金发放标准如下:一、若是当事人是因公殉职的烈士,则离休干部的抚恤金可以高达离休干部的6年多的工资金额的总和或者6年的退休金的总和。二、其他的在职公务员如:在职官员,在职相关技术人员的离休干部抚恤金按照其当事人在职时最后一个月的工资或是退休金发放。
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。
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退休干部抚恤金的最新规定
国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中: 1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和。 2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和。 3、机关普通工人,为本人岗位工资。
2020.03.15 423 -
老干部抚恤金发放标准
一次性抚恤金发放标准: 1、因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元。
2020.02.25 452 -
离休干部抚恤金的标准
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
2020.12.14 495
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离休干部抚恤金的发放标准
离(退)休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的基本离(退)休金为基数计发。即按冀劳社〔2001〕72号文件套改后的基本离(退)休金和套改后历次按规定增加的基本离(退)休金之和为基数计发。其
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离休干部抚恤金发放基数
民发〔2007〕64号《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》:“自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行,烈士为本人生前80个
2022-05-07 15,340 -
离休干部抚恤金发放标准
根据关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知民发[2007]64号文件,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工
2022-01-22 15,340 -
离休干部抚恤金怎么发放
需要具体情况具体分析。比如,社保的抚恤金是怎么发放的?社保的抚恤金发放标准及流程: (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于
2022-04-21 15,340
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2021年离休干部死亡抚恤金
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。国家机关工作人员,及离退休人员死亡
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