公司不给离职怎么办
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首先，不要相信领导所谓“公司后台很硬”的鬼话，要勇敢的维护自己的权利。 其次，你作为劳动者享有辞职的权利。有三种情况： 1、用人单位如果没有过错的话，你提前一个月书面通知用人单位后即可离职，用人单位无权阻止。 2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所规定的过错的话，你可以立即提出解除劳动合同并走人。公司扣罚你500元工资的情况应当属于违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你可以咨询一下当地的劳动部门。 3、用人单位既没有过错，而你也不想等一个月再走，那就需要考虑一下，你提前走会不会给用人单位造成什么损失，如果有把握不会造成损失的话，立即走人也无妨。 其三，公司没有与你签订书面劳动合同，应当从你入职之后第二个月开始，每月支付你双倍的工资。 综上，你应该是在一家黑店里工作了很久，要勇敢地与不法现象斗争。
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离职了公司不给给怎么办1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
2020.05.23 226 -
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公司不给批离职怎么办劳动者申请离职公司不批准无效，辞职权是劳动者法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。
2020.03.18 147
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公司不给离职怎么办?
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲
2022-03-26 15,340 -
公司不给离职怎么办？
请问大概是有多少工资没有结算？现在手头上有哪些证据材料？您在单位工作了多久，是否有签订相关的合同，是否有给您上社保？您可以先与对方协商沟通，如果协商不成的话，是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的，具体
2022-02-21 15,340 -
公司不给离职，怎么办？
首先感谢您对我的信任 您的问题回复为： 您已经按照劳动法的规定履行提前通知解除劳动合同的义务，没有过错，所谓的给用人单位造成经济损失的的规定，是有相关的司法解释，即用人单位培训过您，您没有做好交接工作
2022-05-07 15,340 -
公司不给办离职，怎么办？
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
2022-03-29 15,340
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离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,303 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,211 2022.05.11 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,963 2022.05.11
