个人与老板签订劳动合同怎么写
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一、可与老板坦诚协商，协商的内容，不仅限于工资，内容一般涉及如下方面： 1、工资协议的期限； 2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 3、职工年度平均工资水平及其调整幅度； 4、奖金、津贴、补贴等分配办法； 5、工资支付办法； 6、变更、解除工资协议的程序； 7、工资协议的终止条件； 8、工资协议的违约责任； 9、双方认为应当协商约定的其他事项。 二、谈加薪时不能漫天要价，所协商的内容要有理有据。 1、地区、行业、企业的人工成本水平； 2、地区、行业的职工平均工资水平； 3、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位； 4、本地区城镇居民消费价格指数； 5、企业劳动生产率和经济效益； 6、国有资产保值增值； 7、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平； 8、其他与工资集体协商有关的情况。 三、不用担心因为协商而被领导记恨。 四、希望我的回复能够给您一些帮助，！
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与个人老板签劳动合同一般是有效的。根据相关法律规定，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，且在一个月内以书面形式订立劳动合同的，只要不违反法律规定、意思表示真实，即可认定劳动合同生效。
单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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684 2022.06.22 -
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
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