住房公积金有几个档位？
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公积金没有档位，住房公积金的缴纳是按照国家规定基数进行缴纳的，按工资的百分比缴纳。住房公积金缴存基数申报规则公积金基数申报工作现已开始，为了加强《上海市补充住房公积金暂行办法》的实施，现通知如下： 1.补充公积金的工资基数必须参照基本公积金的工资基数，按实际工资申报。 2.实际工资为2014年度月平均工资。 3.补充缴费比例为单位和个人各1%-8%，由单位自行决定。单位和个人缴纳的总比例必须在2%、4%、6%、8%、10%、12%、14%、16%中选择。 4.补充公积金的计算公式为：月缴存额工资基数×缴费比例(四舍五入到元)×2 5.不得超过公积金中心规定的上、下限：
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住房最低是你工资的5%，单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 另外,2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第2个月工资总额作为缴存基数。 2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。 根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。 每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况,不属于违规行为。 住房公积金每月缴纳公式。个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。
住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
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