先兆流产请病假扣工资吗
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怀孕早期引导出现不规则流血，下腹不时疼痛，是先兆流产的症状。这主要是由于怀孕者身体体质差，或是过度劳累所致。这种情况需要去医院保胎。那么先兆流产请假到底扣工资吗？ 先兆流产请假是不可以扣工资的。劳动部门规定员工请病假是可以的，是不违反企业制度的。女员工怀孕或者流产，只要当地医院给出证明，企业是必须给予假期的。只不过请假的时间是由工作年限决定的。 工作时间五年以上的可以最长可以请假六个月，十年以上最长可以请假十二个月。先兆流产如果保胎失败医保也是可以报销的。所以先兆流产是属于可以请病假的范畴的。 企业不能以任何理由辞退请假保胎的员工，还必须按照最低工资的百分之八十除去每月上班天数来发放每日基本工资。 请假的时候需要医生开具的假单，一般情况下医生会开半个月，根据情况可以续期，所以，向企业请假时要带上假单，并且和企业签署正规的请假单，千万不可以口头请假。 如果企业不允许请假，并且要辞退先兆流产员工，可以去劳动部门申请法律援助。
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属于病假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果超过法定休假时间，员工继续休息，请病假或者事假，应按照用人单位规章制度执行。用人单位应当加强女职工劳动保护，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。实践中，涉及女职工保护的流产假、产假、哺乳假等规定有具体的规定。
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