上班一个月不去合法吗
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不合法。一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合法期限,只有满一个月未签订劳动合同才需要支付双倍工资。
根据具体情况判断合法还是不合法。标准工时下,每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时,每周至少休息一天,因此即使是周六上班,但只要每周工作时间不超过40小时,那么还是合法的。若每周时间超过了40小时,则不合法。
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上班一个月压工资合法吗
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2020.01.31 516 -
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入职一个月突然不去上班
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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,
7,132 2022.05.26 -
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6,147 2022.05.11 -
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