-
上班被人打了怎么办
这种情况应当报警交由警方处理。警方会对打人者做出应有的处罚。报警之后受害者应当要求做伤情鉴定,根据伤情鉴定结果确定对方应当受治安管理处罚,还是已经构成了犯罪应当接受刑事处罚。
2020.03.30 274 -
上班时间玩手机会被罚款吗?
罚款属于行政处罚,法律、行政法规才能规定罚款的权力,用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款,条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的,但扣工资有严格的标准和相应的限制。
2020.06.08 583 -
上班被老板打了怎么办
建议第一时间保留证据,然后报警。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。如果领导使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施,
2020.08.07 1,931
-
上班时间玩手机被开除了怎么办?
这涉及到公司的规章制度的制定、实施是否合法、合理。而且光说上班期间玩手机被开除,也无法判断情节的轻重,举例说一个商场的营业员,在柜台内工作期间,只要没有顾客就在那儿低头玩手机,而且历经警告、记过、通报
2022-06-13 15,340 -
上班时间被人打了怎么办
1、因履行工作职责而被第三人伤害的,可以工伤认定,认定工伤后,可以享受工伤待遇; 2、因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,如果追偿,可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项之
2022-04-25 15,340 -
在砖厂上班途中被机器割破手腕怎么赔偿
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
2022-07-05 15,340 -
上班时间被同事打了怎么办
可提出工伤认定,但本人认为不属于工伤,虽然是上班时间、上班地点,但你的伤与工作内容无关,且是你先动手。如主张赔偿,先鉴定你的伤势,是否构成轻伤,如构成轻伤可追究对方刑事责任及附带民事赔偿,如民事赔偿还
2022-03-20 15,340
-
01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,026 2022.05.11 -
01:09
手机被偷了应该怎么样办
手机被偷了的处理办法如下:首先,应当报警处理,向警方求助,争取通过警方把手机找回来。报警时应当详细将手机被偷的经过等告知警方,让警方多掌握相关线索,以便于更好地侦破案件。手机被偷若数额达到当地刑事立案标准的,警方会作为刑事案件立案侦查;若未
1,692 2022.05.24 -
01:02
手机分期逾期被起诉了怎么办
手机分期逾期被起诉了,首先要甄别法院文书的真伪,防止个别不良催收公司伪造法院传票。在收到起诉状,应诉通知书,传票等法律文书后,如果确实是逾期被起诉,那么败诉的风险是极大的。这种情况应当主动联系债权人,请求债权人撤诉。如果不得以要通过诉讼途径
2,013 2022.04.17