八小时以外是加班吗
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需要依据实际情况来判定。随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的。
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八小时以外工作是否等于加班八小时以外工作是否等于加班，需要依据实际情况来判定： 1、通常情况下，在规定时间外延长员工劳动时间的情况属于加班，应该支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、出差在外的双休日，如果出差在外的双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补
2022.05.27 1,344 -
工作日加班是八小时之外吗工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.11.20 230 -
八小时以外的工作是否属于加班超过八小时的工作是否属于加班，要看公司的规章制度，法律并没有明确要求。根据我国相关法律法规，在规定的工作时间之外继续工作称为加班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付加班工资。比如在一天标准工作时间以外，进行延长工作时间
2022.04.12 1,735
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八小时以外工作等于加班吗
在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者
2022-05-22 15,340 -
八小时以外工作是否等于加班
需要依据实际情况来判定。随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的。
2021-12-28 15,340 -
每天在八小时以外的工作算加班吗
法律规定，必须24小时岗位有人的，如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150
2021-07-13 15,340 -
八小时以内的工作算加班吗
在规定的工作时间之外继续工作被称为加班。是员工在法定节日或公休假日工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；加班加点工资应当按照下列标准支付；一、延长工作时间超过日标准工作时间的，应
2021-11-20 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,564 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,331 2022.04.17
