劳动合同原件在劳动局查到吗
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可以看到劳动合同原件。劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各一份。用人单位未给劳动者本人的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察部门责令用人单位退还劳动合同原件。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。另外，可以通过其他方式见到劳动合同：1、劳动合同鉴证或者备案部门一般是人力资源和社会保障局的劳动关系科。用人单位和劳动者签订劳动合同，需要到人社局的劳动关系科鉴证或者备案，可以在劳动关系科查询到劳动合同的相关情况；2、社会保险所档案室用人单位给劳动者办理养老保险时，需要建立企业职工养老保险档案，其中劳动合同是档案的重要组成部分，一般是存放劳动合同原件（部分地区也有存放复印件的）。劳动者本人可以凭身份证到社会保险所的档案室查询自己的养老保险档案中的劳动合同。
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劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询，如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动合同要交到劳动局吗法律没有要求。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。劳动关系中不管是因为什么样的事情都不存在着需要专门去劳动局拿劳动合同的，职工要拿劳动合同就到原单位，而公司的劳动合
2020.08.30 365 -
劳动合同合同必须到劳动局吗现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同
2020.04.03 375 -
劳动合同要到劳动局办理吗劳动合同不是必须要到劳动局办理。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动局备案不是必经程序。
2020.05.04 132
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劳动合同在劳动局能查到吗
劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到
2022-07-21 15,340 -
在社保局可以查到劳动合同吗
1、员工到社保处是查不到劳动合同信息的； 2、劳动合同不能在网上查询； 3、用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
2022-06-12 15,340 -
劳动局查到劳动合同是怎样的
用人单位与劳动者签合同，但没有按《劳动合同法》规定，把签订一式两份的劳动合同书返回劳动者一份的，那么劳动局可以与单位人事部协商解决，或者反映的劳动局、仲裁委员会处理，要求单位返回劳动合同书，造成损失的
2022-03-11 15,340 -
请问劳动局能查到自己的劳动合同吗
想要清楚知道劳动局的行政处罚在公安网上可以查到吗这个问题，我们先要搞清楚下面几点。 1、国家机关查询：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履
2022-07-15 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,433 2022.05.18 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,923 2022.05.11 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,903 2022.04.17
