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员工工伤保险待遇包括哪些

2022-04-10 15:24

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辽宁在线咨询顾问团

2022-04-10回复

专业分析:

首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项: 1、治疗工伤所需医疗费; 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费; 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费; 4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、一次性伤残补助金、伤残津贴; 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。 单位为员工缴纳工伤保险的,以上费用由工伤保险部门和单位共同承担,没有缴纳工伤保险的,由用人单位承担。

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工伤保险待遇包括带薪休养,治疗费,护理费,伙食补助金等费用。职工因为在工作中受伤或者患病,需要进行治疗的,将会享受工伤的的医疗待遇,劳动者在休养期间,原来的工资待遇是不能改变的,他所在的事业单位将每月都支付其工资。

章法律师

广东律参律师事务所

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