苏州一公司涉嫌招聘歧视，应聘者遭到地域歧视可以如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
违反了《中华人民共和国宪法》关于“法律面前人人平等”的基本原则。在现代社会，反对地域歧视也必须依靠法制。从国家层面来讲，法律也当对反对地域歧视有所作为。由于历史和现实的原因，中国现实社会生活中的地域歧视现象仍比较普遍，要有效防止类似地域歧视事件以及其他歧视事件的再次发生，需要填补“反对地域歧视”的法律空白，加强相关法律建设，让公民在受到严重地域歧视时能够拿起法律武器，捍卫自己的合法权利和人格尊严。
-
在苏州公司工作受到聘用者地域歧视怎么办
每个公司在招聘的时候，都会对应聘的人提出很多要求与限制，想通过这些要求来寻找到适合自己的公司的人才，来保证公司的发展。虽然，公司招聘人才提出各种各样的要求无可厚非，但是，要求必须是合理的，不能有歧视。
2022-05-22 15,340 -
哪些人不被用人单位招聘不属于就业歧视
1、正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的 2、由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员 3、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员 4、有
2022-06-26 15,340 -
应该为什么要健全身份歧视机制和公民身份歧视
在政府工作报告中，要完善劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更公平、更充分的就业成为我国发展的突出亮点。
2022-01-05 15,340 -
招聘应聘者如何正确避免应聘欺诈
防止申请欺诈的方法如下：1。审查申请人的身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实；2、检查申请人是否有潜在疾病和身体缺陷；3、检查申请人是否达到法定就业年龄；4、检查申请人是否与其他企业签订了未到期的
2021-11-20 15,340
-
01:42
如何落户苏州落户苏州的流程如下：咨询房屋所在地居委会是否接受落户，申请人要先到房屋所在地居委会咨询，买房后是否能够接受迁入的户口，居委会若是能够接受的话可以考虑买房。买房并办理房权证，和开发商商议好购房事宜后，签订合同，缴纳房款，并尽快办好房权证。迁入
3,732 2022.05.11 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,822 2022.05.11 -
00:53
苏州注销公司在哪里办理在苏州注销公司在当地市场监督管理局办理。公司的注销一共涉及到三个不同的部门，分别是工商部门，税务部门和银行。申请公司的注销需要准备以下材料：公司清算组织负责人签署的注销登记申请书；公司法定代表人签署的公司注销登记申请书；法院破产裁定或行政机
2,422 2022.04.17
