职业技能培训和鉴定工种的法律规定是什么
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国务院法制办公布《职业技能培训和鉴定条例（征求意见稿）》，规定用人单位招用劳动者从事7类特殊工种的工作，必须从已取得相应职业资格证书的劳动者中挑选。这7类工作是：（一）矿产资源开采、危险化学品和其他危险物品生产岗位的特殊工种；（二）食品、自来水、电、燃气等供应与服务岗位的特殊工种；（三）交通运输与保障、公共设施建设与维护岗位的特殊工种；（四）公共安全维护、公共财产安全保障岗位的特殊工种；（五）特种装备制造、操作与维修岗位的特殊工种；（六）人身健康服务岗位的特殊工种；（七）法律、行政法规和国务院规定的其他涉及公共安全、人身健康、生命财产安全的特殊工种。具体包括以下工种：电工、电焊工、起重工、叉车工、吊车工、厂内司机、电梯维修工、电梯操作工、司炉工、锅炉化验员、大型游乐设施操作工、升降机工、安全管理员等。
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经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的符合国发文件规定条件的人员，可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合国发文件规定条件的人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。职业培训补贴资金申请报告应附：本人《居民身份证》及《再就业优惠证》或失业登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)，经劳动保障部门审核、财政部门复核后将资金直接发给申请者本人。在确保职业培训补贴资金使用效果和安全性的前提下，对无力垫付职业培训补贴标准内费用的。各地可采取必要的帮扶措施。承担帮扶任务的培训机构可为上述人员向劳动保障部门申请培训补贴。职业培训补贴具体办法和标准由省级财政、劳动保障部门确定。
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