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工作地点变更可以要求补偿吗

2022-01-06 19:09

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-01-06回复

专业分析:

具体情况要视你与公司所签订的劳动合同内容而定。公司未依法为你购买社会保险,你可以提出补买,若公司部同意,则你可以提前三十日以书面形式向公司提出解除劳动合同,并可以得到相应的补偿金。对于职务的变动,实为公司自主的用工权,若你们在合同中有对工资、工作岗位的约定,那么公司是不能随便调动你的工作岗位,即使工作岗位变化,但工资依然不能变动。

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北京市京师律师事务所

1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。

章法律师

广东律参律师事务所

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