工厂不发工资违法吗
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公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。但是，员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
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工厂不发工资100管吗110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合同，可以要求双倍工资。
2020.08.24 109 -
工厂不发工资110管吗110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。雇主要求支付拖欠工资有三种方式： 1、职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：地方执法力度可能不大； 2、你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求
2022.04.16 1,635
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工厂发工资违法吗
1、根据“目前我只拿过新工厂给我的工资”的情况，如果你确实是拿了工资的，那你就是新工厂的职员，即使是没有劳动合同，也是事实劳动关系。这样，你就有可能涉嫌犯罪。 2、如果你的工资，不是真正的工资，而是灵
2022-01-20 15,340 -
工厂不给工资违法吗
工厂作为用人单位不给职工发工资是违法的行为，职工可以到当地劳动监察部门去举报工厂要求工厂支付劳动薪酬。但是职工不能用扣工厂货物的方式来要求工厂支付工资，这是没有法律依据的，严重的可能构成职务侵占。 根
2022-03-15 15,340 -
工厂不退工资违法吗
如公司违法辞退您，且你有证据证明的话，则公司应该支付您赔偿金。如您存在严重违反公司规章制度的行为，且没有证明证明公司辞退你，则很可能得不到赔偿金。
2022-03-15 15,340 -
产假厂不发工资，但算违法吗？
产假公司不发工资是违法的。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假
2022-04-11 15,340
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,034 2022.05.11 -
01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,218 2022.04.17 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,871 2022.05.11
