工伤认定已经走, 公司不配合怎么办?
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建议先协商解决，可以到老动监察大队投诉或者可收集证据，申请劳动仲裁1、首先，你要到当地劳动就业保障部门申请工伤认定，如果被确认属于工伤范围的话，劳动就业保障部门（以前叫劳动局）就会给你出具《工伤认定书》。2、然后以工伤认定书作为证据，加上劳动合同书、单位开除证明或解除劳动关系证明（如果单位向你发放了相关如除名通知的话）、工资卡、住院病历、医疗发票等作为证据，以单位违反劳动法和劳动合同法的相关规定为理由，向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、你可以要求单位承担住院治疗期间的治疗费、误工费（如果住院期间停止给你发放工资的话）、护理费、伙食补助费、交通费等费用。如果你的工伤构成伤残等级的话，你还可以在解除劳动合同时要求企业对你进行一次性伤残基业补助金、伤残补偿金的给付（估计你的生病没给你留下后遗症，所以该主张估计不行）。4、企业在你生病期间与你接触劳动关系是违反劳动法及劳动合同法规定的。
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依据我国工伤保险条例规定，工伤认定公司不配合时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定公司不配合可自行申请。申请工伤所需材料如下：工伤认定申请表；身份证复印件；医院诊断证明或职业病诊断证明；企业登记档案资料；劳动关系的证明；工伤事故报告；上下班途中发生交通事故的，应提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。
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公司不配合认定工伤怎么办？在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为
2020.04.28 188 -
公司不配合认定工伤怎么办公司不配合工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关
2020.06.16 227 -
公司不配合工伤认定怎么办？单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.08.17 282
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工伤认定公司不配合怎么办?
依据我国工伤保险条例规定，工伤认定公司不配合时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2022-07-02 15,340 -
公司不配合工伤认定怎么办？
根据《工伤保险条例》规定，单位不配可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果（或不需要鉴定时）即可以主张工伤待遇。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇（具体待遇请参照《工
2022-07-03 15,340 -
工伤认定公司不配合怎么办
如果公司拒绝申请工伤认定，你们要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。工伤认定后要进行伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额，单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。赔偿包括：停工留薪期工资、医疗
2022-01-29 15,340 -
公司不配合工伤认定怎么办
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一个月以上一年以年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请申请工
2022-02-18 15,340
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工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,409 2022.06.15 -
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已经离职的公司拖欠工资怎么办已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调
2,443 2022.04.17 -
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工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
1,084 2022.06.15
