社保问题劳动年审是怎么审的
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当事人申请劳动仲裁的时效一般是一年，从本人或者本单位知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间再继续计算。
根据我国法律的规定，社保缴纳产生争议的，是劳动仲裁的适用范围，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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取保候审的问题在刑事诉讼过程中，为防止其犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人采取一种刑事强制措施；公安机关或人民法院在接收到取保候审申请书后，在七天内作出答复，检察院检察长或者人民法院院长批准后，签发取保候审决定书和执行通知书
2020.06.03 245 -
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机动车满6年一审问题根据我国法律规定，6年后，营运载客汽车每6个月检验1次；载货汽车和大型、中型非营运载客汽车每年检验1次；小型、微型非营运载客汽车每年检验1次，超过15年的，每6个月检验1次；摩托车每年检验1次；拖拉机和其他机动车每年检验1次。
2020.11.29 109
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郑州市社保问题年审是怎样的
企业社保年检时五险不齐，根本的办法是及时为职工补齐五险，才能顺利通过年检。 企业社保年检办理流程： 一、在当地社保局要求年检的期限内，到指定窗口拷盘(拷取社保局年审的初始资料) 二、提交以下资料： 1
2022-07-10 15,340 -
西安高新社保问题年审是怎样的
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：
2022-07-05 15,340 -
社保问题每年年审是在什么时候
每年年审是在什么时候的问题。1、各地社保年检的时间不尽相同，你可以谘询你们当地的社会保障局相关部门； 2、社保年审所需资料及办理程序： 提交以下资料：（可能每个地区存在差异，具体咨询12333，谢谢）
2022-06-29 15,340 -
专业企业社保问题年审机构是什么
你单位每年都在正常缴费，等到明年年检也没有问题，社保监查这一块只要你是每年按社保法要求为员工依法缴费就行了，这个年检并不是很重要的。社保证是绝不会过期的。 如果想要专业企业社保问题年审机构社保局每月到
2022-07-03 15,340
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取保候审是怎样的取保候审是指公安机关、检察院、法院对犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。要申请取保候审，那么必须要满足法定的条件。被羁押的
1,416 2022.04.15 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,539 2022.04.17 -
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取保候审是怎么回事取保候审是我国刑事诉讼法中规定的一种刑事强制措施，为防止其犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人采取一种刑事强制措施。 其程序流程为：1、公安机关或人民法院在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人采取一种
5,139 2022.04.15
